Все фирмы по-разному подбирают для себя хороших сотрудников. Сегодня стало популярно стресс-интервью, когда, придя на собеседование, соискатель вынужден отвечать на каверзные вопросы, которые он не ожидал услышать. Потенциальных сотрудников проверяют, насколько хорошо они ориентируются в непредсказуемых ситуациях и умеют ли разрешать конфликты. Такой проверке на прочность могут подвергаться не только люди, которые ищут руководящую должность, [...]